Nieuwe regels echtscheiding
mei 2012Vanaf 1 januari 2012 wijzigt het moment waarop men definitief gescheiden is.
Vanaf 1 januari 2012 wijzigt het moment waarop men definitief gescheiden is.
Als een kind ongeoorloofd (althans wanneer dit wordt beweerd) vanuit een verdragsluitende staat waar het zijn gewone verblijfplaats heeft is overgebracht naar een ander verdragsluitende staat, of in die andere staat wordt vastgehouden, kan een verzoek tot teruggeleiding alleen worden ingediend bij de rechter van de staat waar het kind zich bevindt. Een dergelijk verzoek is gebaseerd op het Haags Kinderontvoeringsverdrag (HKOV).
Vanaf 1 januari 2012 is er geen toestemming van een rechter meer nodig bij het aangaan of wijzigen van huwelijkse voorwaarden.
In het burgerlijk wetboek is bepaald dat de koop van een woonhuis schriftelijk aangegaan dient te worden indien de koper een particulier is. Mondelinge overeenstemming bindt een particuliere koper niet zolang de overeenstemming niet schriftelijk is vastgelegd.
Tweede kamerlid Ard van der Steur komt met een wetsvoorstel om mogelijk te maken dat partijen naar de deurwaarder kunnen stappen om de afspraken vastgelegd in een overeenkomst opgesteld binnen mediation afdwingbaar te maken zonder dat de overeenkomst eerst bekrachtigd wordt door de rechter ofwel zonder dat bij de rechter een executoriale titel wordt gehaald.
Per 1 januari 2012 verandert de wettelijke vakantiedagenregeling ingrijpend. De overheid schaft dan de beperkte opbouw van vakantie-uren tijdens ziekte af en voert een vervaltermijn in voor de minimum vakantiedagen.
A heeft van B een boot gekocht. Tijdens een vaarvakantie laat de bodem van de boot los en de boot zinkt. De fabrikant repareert de boot en A weigert de boot op te halen. A wil de boot niet meer omdat hij geen vertrouwen meer heeft in de boot.
De economische tegenwind treft mensen die in scheiding liggen enorm op meerdere vlakken.
Wanbetalers van de zorgverzekeringspremie moeten er rekening mee houden dat zij hun zorgtoeslag niet meer zelf zullen ontvangen. In plaats daarvan zal de zorgtoeslag rechtstreeks worden overgemaakt aan het College voor Zorgverzekeringen.
Een werkgever kan aansprakelijk zijn voor een arbeidsongeval dat een werknemer in de uitoefening van zijn werk overkomt. De werkgever moet namelijk aantonen dat hij alle veiligheidsmaatregelen heeft getroffen die redelijkerwijs nodig zijn om schade als gevolg van een arbeidsongeval te voorkomen. Als hij daarin niet slaagt, dan is hij aansprakelijk voor het arbeidsongeval en moet hij de werknemer de schade als gevolg van het arbeidsongeval vergoeden.