januari 2015
Al eerder werd aandacht besteed aan de veranderingen binnen het arbeidsrecht, welke dit jaar de intrede doen. De ketenregeling is op zichzelf niet nieuw, doch de Hoge Raad heeft onlangs werl duidelijkheid gegeven over het antwoord op de vraag of het mogelijk is dat werkgever en werknemer na drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten, een vierde arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd) sluiten, waarbij zij tegelijkertijd het einde van dat contract overeenkomen door middel van een vaststellingsovereenkomst. Het antwoord op die vraag is nee en het is goed dat de Hoge Raad daarover thans definitief uitspraak doet, voordat de veranderingen in de ketenregeling ten gevolge van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 in werking treden.
Lees meer…
januari 2015
M en V zijn in algehele gemeenschap van goederen gehuwd geweest. Het huwelijk is door echtscheiding ontbonden. Tijdens het huwelijk heeft M onterecht WW-uitkeringen ontvangen waardoor een schuld is ontstaan aan het UWV.
Lees meer…
januari 2015
Een koper die niet tijdig en duidelijk bij de verkoper klaagt over gebreken aan de gekochte zaken loopt het risico dat daardoor al zijn rechten vervallen. Artikel 6:89 en 7:23 van het Burgerlijk Wetboek bepalen dat.
Lees meer…
januari 2015
MKB-ondernemers die bij klachten hebben over rentederivaten die zij bij hun bank hebben gekocht kunnen vanaf 26 januari 2015 terecht bij het Kifid.
december 2014
In tegenstelling tot de kinderalimentatie, blijft de partneralimentatie in 2015 aftrekbaar.
Lees meer…
december 2014
Met de stakingen van de Air France-piloten en de stakingen in België nog vers in ons geheugen, is het goed om eens stil te staan bij het stakingsrecht.
Lees meer…
december 2014
Indien een vennootschap haar belastingschulden niet meer kan betalen moeten de bestuurders van de vennootschap dit aan de belastingdienst melden.
Als een bestuurder de belastingdienst niet tijdig meldt dat de vennootschap haar schulden niet kan betalen, de zogenaamde ‘melding betalingsonmacht’, is de kans aanzienlijk dat de Belastingdienst de bestuurder in privé aansprakelijk stelt voor deze belastingschulden.
Lees meer…
december 2014
De Arbeidstijdenrichtlijn van de Europese Unie schrijft voor dat alle lidstaten maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat werknemers jaarlijks een vakantie met behoud van loon krijgen toegekend van minimaal vier weken.
Bij werknemers met een vast salaris leidt toepassing van deze regel zelden tot problemen. Dat is anders voor werknemers met een variabel loon.
Lees meer…
december 2014
Het zal u waarschijnlijk niet ontgaan zijn dat binnenkort de nodige veranderingen worden doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. Met de invoering van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt vooral een fors aantal zaken gewijzigd binnen het ontslagrecht.
In dit artikel worden de wijzigingen uiteengezet, waarvan de belangrijkste wijzigingen zien op de verplichte ontslagroute en de transitievergoeding.
Lees meer…
november 2014
Het blijft een veelvoorkomende vraag: “Wij trokken dat stukje grond al jaren geleden bij onze tuin, maar nu schrijft de gemeente dat wij het moeten ontruimen omdat zij de eigenaar daarvan is. Dat kan toch niet zomaar?” Het is een veel gestelde vraag en daarmee ook een zeer actueel onderwerp in de rechtspraak. Kern van het probleem is dat betrokkenen, gemeenten en gebruikers van de grond, niet (tijdig) in de gaten hebben gehad dat de eigendom van het stukje grond kan overgaan door verjaring.
Lees meer…
