Huurverhoging per 1 juli 2012
mei 2012De prijzen van huurwoningen stijgen per 1 juli 2012 met maximaal 2,3%.
Categories for
Ontbinding maatschap: gevolgen van inbreng economische eigendom
mei 2012De maatschap is een samenwerkingsverband. In artikel 7A: 1655 BW wordt de maatschap gedefinieerd als volgt:Maatschap is eene overeenkomst, waarbij twee of meerdere personen zich verbinden om iets in te brengen, met het oogmerk het daaruit ontstane voordeel met elkander te deelen.
Tegenvaller voor e-Court
mei 2012De vonnissen van e-Court krijgen geen goedkeuring van de rechter. Partijen die bij een geschil betrokken zijn dienen vooraf in te stemmen met deze vorm van arbitrage. Dit was bij de e-Court vonnissen niet het geval.
Beleid voor bewoning van recreatiewoningen overgelaten aan gemeenten
mei 2012Het beleid voor de bewoning van recreatiewoningen wordt overgelaten aan de gemeenten. Op voorstel van minister Schultz van Haegen van Infrastructuur en Milieu heeft de ministerraad besloten het wetsvoorstel Vergunning onrechtmatige bewoning in te trekken.
Wet van Dam: stilzwijgend verlengen mag niet meer
mei 2012De Wet Van Dam zorgt voor een aanpassing in de artikelen 6:236 en 6:237 BW. De zogenaamde zwarte en grijze lijst zijn in deze artikelen opgenomen. Op deze lijsten staan bepalingen die onredelijk bezwarend zijn en daarmee nooit mogen worden gebruikt in algemene voorwaarden (zwarte lijst) en bepalingen waarvan vermoed wordt dat ze onredelijk bezwarend zijn en alleen indien daarvoor een goede reden is gebruikt mogen worden in algemene voorwaarden (grijze lijst).
Ex-partner moet alimentatie en onderzoekskosten terug betalen
mei 2012In deze zaak was in het kader van de echtscheiding bepaald dat de man partneralimentatie aan de vrouw diende te voldoen. Op grond van art. 1:160 BW vervalt deze alimentatieplicht wanneer de alimentatiegerechtigde opnieuw met een nieuwe partner ‘gaat samenleven als waren zij gehuwd’.
Gevangenisstraf: reden voor ontslag?
mei 2012Een werkgever die wordt geconfronteerd met detentie van een van zijn werknemers heeft een probleem. Uit de rechtspraak blijkt dat rechters vaak oordelen dat van een werkgever kan worden verwacht dat hij de afwezigheid van de werknemer wegens detentie ‘opvangt’.
Eenzijdige aanpassing van werktijden
mei 2012Nederland is in Europa koploper voor wat betreft parttime werken. Veel Nederlandse vrouwen combineren werk met de zorg voor het gezin. Dat vergt vaak een zorgvuldige afstemming tussen werktijden en de schooltijden van kinderen. Mag een werkgever eenzijdig werktijden aanpassen of gelden deze als een verworven recht?
De werknemer met extreem overgewicht
mei 2012Werkgevers zijn verplicht tijdens ziekte het loon van werknemers door te betalen. Werkgevers zijn dus erbij gebaat dat hun werknemers een gezonde levensstijl erop nahouden. Hoe ver mag een werkgever gaan in zijn bemoeienis met de gezondheid van zijn werknemer? Uit recente uitspraken van twee kantonrechters over werknemers met extreem overgewicht blijkt dat een werkgever heel ver kan gaan.
Wetsvoorstel tot aanpassing Wet Melding Collectief Ontslag
mei 2012Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel tot aanpassing van de Wet Melding collectief Ontslag ingediend. Het wetsvoorstel houdt in dat bij een voorgenomen reorganisatie waarbij 20 werknemers of meer hun baan zullen verliezen, de werkgever melding moet maken bij de betrokken vakbonden en het UWV, ongeacht op wat voor manier de arbeidsovereenkomsten met die werknemers zullen worden beëindigd.