Mannen lopen een grotere kans op een arbeidsongeval dan vrouwen. Jaarlijks overkomt 4% procent van de mannen en 2,5% van de vrouwen een arbeidsongeval met letsel en verzuim. De meeste arbeidsongevallen vinden plaats in de bouwsector. De werknemers die werkzaam zijn in deze sector hebben van alle werknemers de meeste kans op een arbeidsongeval.
Het is bekend dat huurder van een woonruimte vergaande bescherming genieten. Dat deze bescherming inderdaad ver gaat en wellicht in sommige gevallen té ver, illustreert deze recente uitspraak van het Gerechtshof te Den Haag.
Op 1 oktober 2012 is de nieuwe wettelijke regeling omtrent de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid in werking getreden. Gevolg hiervan is dat er minder eisen zullen worden gesteld aan de oprichting van een BV. Een van de maatregelen is dat het minimumkapitaal wordt afgeschaft.
Oprotpremie, vertrekregeling, gouden handdruk, ontslagbonus: deze benamingen wekken de indruk dat een werknemer die wordt ontslagen recht heeft op een ontslagvergoeding. Dat is een wijdverbreid misverstand. Een werkgever is vrijwel nooit verplicht een vergoeding te betalen. Dat is enkel anders als dat in de arbeidsovereenkomst of in een sociaal plan uitdrukkelijk is bedongen.
Kan een op grond van de echtscheidingsbeschikking bestaande verplichting tot voldoening van de hypotheekrente worden beschouwd als een alimentatieverplichting en nakoming daarvan via gijzeling worden afgedwongen?
Op 16 oktober 2012 heeft de Kantonrechter te Assen vonnis gewezen in een tot de verbeelding sprekende zaak. De koper wenste de koopovereenkomst met een autohandelaar te ontbinden nadat de auto kapot was gegaan tijdens de vakantie. De feiten waren daarbij als volgt.
Bij een mountainbikewedstrijd is een van de deelnemers bij het afdalen van een trap ten val gekomen en met een toeschouwer uit het publiek in botsing gekomen. De toeschouwer stond naast de trap, in een met lint afgezet toeschouwersgebied. De vraag diende zich aan of de organisator aansprakelijk was voor het letsel van de toeschouwer of dat er sprake was van diens eigen risico.
Een uitgever van woningbladen benadert een aantal Zeeuws-Vlaamse makelaars met het aanbod om een woningblad uit te gaan geven. In dit woningblad kunnen de makelaars hun woningaanbod onder de aandacht brengen van het publiek.
Het percentage waarmee bedragen voor levensonderhoud met ingang van 1 januari 2013 worden verhoogd, is vastgesteld op 1,7.
Als een werkgever het dienstverband met een werknemer wenst te beëindigen dan zal hij, behoudens de situatie van een ontslag op staande voet, in eerste instantie trachten in onderling overleg met de werknemer een regeling te treffen. Als dit niet lukt dan heeft de werkgever de keus om bij de kantonrechter een verzoek in te dienen strekkende tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, of hij kan zich wenden tot het UWV met het verzoek om een ontslagvergunning af te geven.