Het UWV behandelt ontslagaanvragen op bedrijfseconomische gronden en bij langdurige ziekte. Hoewel het UWV werkt met modelformulieren voor het indienen van een ontslagaanvraag, is dit lang niet altijd een eenvoudige materie. Dan is juridische bijstand nodig. Lees meer…
De privacy wordt gewaarborgd in de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). De wet bevat normen voor een behoorlijke en zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens en is tevens de belangrijkste rechtsbron voor de privacy in arbeidsverhoudingen. In april dit jaar zijn er nieuwe beleidsregels bekendgemaakt ten aanzien van de verwerking van gegevens over de gezondheid van zieke werknemers. De belangrijkste regels zullen hieronder kort en bondig worden uiteengezet. Lees meer…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft op 7 juni 2016 een opmerkelijke uitspraak gedaan (ECLI:N::GHARL:2016:4501). Lees meer…
Recentelijk heeft de kantonrechter in Rotterdam [1] zich uitgesproken over een ontruimingszaak. Het betrof een gehuurde woning waarin door de politie 18 pillen met MDMA, versnijdings-middelen, een drukpers en een stroomstootwapen waren aangetroffen. Bij bevel van de burgemeester is de woning in Rotterdam voor zes maanden gesloten. De burgemeester heeft deze bevoegdheid – dat verankerd is in artikel 13b lid 1 Opiumwet – om de openbare orde te herstellen. Vervolgens heeft de verhuurder actie ondernomen en heeft op grond van artikel 7:231 lid 1 BW de huurovereenkomst buitengerechtelijk ontbonden. Bij kort geding vordert de verhuurder de ontruiming van het gehuurde. Lees meer…
De kranten stonden er vol van. Een echtpaar dat jarenlang afval en uitwerpselen in de tuin van hun buurman had gegooid, moest van de rechter een schadevergoeding van 24.000,- euro betalen. Onze advocate Anneline Nieuwenhuijse stond de buurman in deze kwestie bij. Lees meer…
Een gebrek in de zin van art. 7:204 lid 2 BW is een eigenschap of staat van een zaak of een ander niet aan de huurder toe de rekenen omstandigheid, waardoor het gehuurde niet het genot kan verschaffen dat de huurder bij het aangaan van de overeenkomst mocht verwachten. Het gaat er dus kortgezegd om wat een huurder in het algemeen van het gehuurde mag verwachten. Dit is uiteraard weer afhankelijk van de omstandigheden van het geval. Lees meer…
Al eerder vertelden wij u dat werkgever sinds 1 juli 2015 een zogenoemde transitievergoeding moeten betalen bij ontslag van werknemers die 2 jaar of langer in dienst zijn. Lees meer…
Wanneer een eigenaar zijn pand verhuurt aan een huurder, kan de situatie zich voordoen dat de huurder overlast veroorzaakt aan omwonenden. De verhuurder kan dan gehouden zijn om op te treden tegen zijn huurder. Dit kan zelfs zo ver gaan dat ontruiming van het gehuurde gerechtvaardigd is. Lees meer…
Afgelopen juni berichtten we u al over de jaarlijkse huurverhoging met betrekking tot sociale huurwoningen. Echter, per 1 juli zijn er ook andere regels ten aanzien van het huurrecht gewijzigd. De Wet doorstroming huurmarkt 2015 is namelijk in werking getreden. De wet beoogt een betere doorstroming van huurwoningen in zowel de sociale als vrije huursector. Lees meer…
Het aantal ‘vechtscheidingen’ neemt helaas nog steeds toe. Dit heeft grote, vaak onomkeerbare, gevolgen voor kinderen. Lees meer…