FNV wint zaak over werknemersrechten bij ‘pre-pack’ faillissement
juni 2017Het Hof van Justitie van de Europse Unie heeft vandaag vakbond FNV in het gelijk in een zaak betreffende het ontslag van werknemers. Lees meer…
Categories for
De werkgever mag opkomen voor de privacy van zijn werknemers
juni 2017Klagers over de dienstverlening van de overheid of private ondernemingen gaan steeds vaker ertoe over om de betrokken medewerkers met naam en toenaam aan de – al dan niet digitale – schandpaal te nagelen.
Gevolgen medehuurder voor tekortkomingen van de huurder
juni 2017Wanneer men samenwoont met een huurder kan men in een aantal gevallen worden aangemerkt als medehuurder van het pand. Zo is men automatisch medehuurder wanneer er sprake is van een huwelijk of geregistreerd partnerschap of wanneer er een duurzame gemeenschappelijke huishouding bestaat. Het voordeel van deze kwalificatie is dat men zich kan beroepen op de vergaande huurbescherming uit ons Burgerlijk Wetboek.
Een zieke werknemer wordt niet altijd beschermd tegen ontslag
juni 2017Volgens het burgerlijk wetboek mag een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer niet opzeggen gedurende de tijd dat de werknemer ziek is. Wanneer de zieke werknemer echter onvoldoende functioneert en dit niet in verband staat met de ziekte, kan de arbeidsovereenkomst volgens de kantonrechter in Roermond[1] wel degelijk worden beëindigd. Lees meer…
Afhandeling van verzet tegen OM-strafbeschikking duurt veel te lang!
mei 2017De OM-strafbeschikking is een straf die door het openbaar ministerie wordt opgelegd voor een eenvoudig strafbaar feit zoals bijvoorbeeld openbaar dronkenschap. Bij de oplegging van de strafbeschikking komt er geen rechter aan te pas. Als men een strafbeschikking opgelegd krijgt en het hier niet mee eens is, kan hier tegen in verzet worden gegaan. Indien er in verzet wordt gegaan wordt de zaak alsnog voorgelegd aan de rechter of wordt in sommige gevallen de strafbeschikking gewijzigd of zelfs ingetrokken. Voor het recente onderzoek genaamd ‘beproefd verzet’ werd gekeken naar de naleving van de procedurele waarborgsom in de verzetprocedure door het openbaar ministerie. Daarnaast werd er gekeken naar de mate waarin de herbeoordeling van het openbaar ministerie en de beoordelingen van de rechter afwijken van de opgelegde strafbeschikkingen. Uit het onderzoek is gebleken dat de doorlooptijden van die zaken waarin men in verzet is gegaan veel te lang zijn. Uit het onderzoek bleek dat in meer dan 75% van de gevallen de redelijke termijn van 2 jaar wordt overschreden. Dat wil dus zeggen dat in die gevallen na 2 jaar het verzet nog altijd niet is behandeld. Het gevolg hier van is dat veel zaken tot seponering leiden en in andere gevallen leidt het er toe dat de rechter een veel lagere straf oplegt.
Lees meer…
Bestuurdersaansprakelijkheid; ook bij onrechtmatige daad ex artikel 6:162 BW
mei 2017De Hoge Raad heeft op 17 februari 2017 een belangrijke uitspraak gedaan over de aansprakelijkheid van bestuurders.[1] Lees meer…
De Hoge Raad spreekt zich uit over de aanvang van de korte verjaringstermijn
mei 2017Verjaring is een leerstuk dat de gemoederen blijft bezighouden. Het is ook niet voor niets dat het onderwerp in de afgelopen jaren aanleiding is geweest voor een stroom aan jurisprudentie. De wet kent kortgezegd een tweetal verjaringstermijnen. Ten eerste bestaat de ‘lange’ verjaringstermijn van 20 jaar waarbij de termijn begint te lopen op het moment dat de vordering is ontstaan (artikel 3:306 BW). Ten tweede kent de wet, voor bepaalde vorderingen zoals een vordering tot betaling van schadevergoeding, een ‘korte’ verjaringstermijn van vijf jaar (3:310 BW). Deze termijn begint echter pas te lopen op het moment dat de benadeelde bekend is geworden met de schade én de persoon die voor de schade aansprakelijk is. Lees meer…
De aanzegtermijn bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten
mei 2017Op grond van artikel 7:668 BW moet een werkgever de werknemer schriftelijk informeren uiterlijk één maand voordat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt:
- over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; en
- bij voortzetting, over de voorwaarden waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten.
Einde onderhoudsverplichting in verband met samenleven ‘als ware men gehuwd’.
mei 2017De onderhoudsplicht welke er toe leidt dat echtelieden partneralimentatie dienen te voldoen eindigt definitief op het moment dat de onderhoudsgerechtigde samenwoont in de zin der wet (art.1:160 BW) dat wil zeggen samenwoont ‘als ware men gehuwd’. Lees meer…
Eigendomsverkrijging door verjaring kan onrechtmatig zijn
april 2017Het leerstuk van verkrijgende en bevrijdende verjaring wordt door menigeen als zeer lastig ervaren. Al eerder hebben wij u bericht over de algemene regels omtrent het leerstuk.[1] Eigendomsverkrijging door middel van verjaring kan plaatsvinden wanneer diegene het grondstuk een bepaalde periode onafgebroken in bezit heeft gehad. Voor de bevrijdende verjaring is niet vereist dat men te goeder trouw is en geldt een periode van twintig jaar. De Hoge Raad heeft echter op 24 februari 2016 overwogen dat deze wijze van eigendomsverkrijging onder bepaalde omstandigheden onrechtmatig kan zijn.[2] Lees meer…